400 ore (di cui 128 ore di stage)
La gestione della salute e della sicurezza sul lavoro rappresenta, per tutte le organizzazioni, un obbligo di legge; il corso intende fornire le competenze necessarie per essere in grado di supportare l’azienda nella organizzazione e nella gestione del servizio di prevenzione e protezione.
I partecipanti, quindi, al termine del percorso, saranno in grado di:
Conoscere la normativa per la sicurezza, sia per quanto riguarda l’assetto istituzionale che gli obblighi aziendali;
Individuare i fattori di rischio, valutare i rischi, individuare le misure di sicurezza e salubrità dell’ambiente di lavoro;
Impostare un documento di valutazione dei rischi (DVR) con procedure standardizzate;
Elaborare le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo delle misure adottate;
Elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
Proporre programmi di formazione e informazione per i lavoratori.
Impostare un piano di gestione delle emergenze.
L’impresa e la sua organizzazione
Quadro normativo di riferimento per la sicurezza
I soggetti del sistema di Prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/08: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali.
Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi
Il documento di valutazione dei rischi
Il sistema di gestione della sicurezza
La gestione delle relazioni e delle comunicazioni
La funzione dell’informazione e della formazione
La gestione di rischi specifici (Modulo B Macrosettore 4)
Prevenzione incendi.
Nota: il percorso è strutturato per il conseguimento dei crediti formativi relativi al Modulo A, C e B Macrosettore 4.
ADA di riferimento: Pianificazione e coordinamento delle attività di sicurezza degli impianti e gestione delle emergenze.
Disoccupati iscritti al Programma PIPOL
Possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado.
SEDE DI PORDENONE
Fondazione Opera Sacra Famiglia
Viale de La Comina, 25
33170 Pordenone
tel 0434.361470
fax 0434.360233
infocorsi@fondazioneosf.it
www.fondazioneosf.it
Attività di formazione gratuita per disoccupati - Programma regionale 42/16
Attività di formazione gratuita individuata in accordo con l’Agenzia per il Lavoro.
Attività di formazione gratuita individuata in accordo con l’Agenzia per il Lavoro.
Attività di formazione gratuita individuata in accordo con l’Agenzia per il Lavoro.
Attività di formazione gratuita individuata in accordo con l’Agenzia per il Lavoro.
Attività di formazione gratuita individuata in accordo con l’Agenzia per il Lavoro.
Attività di formazione gratuita individuata in accordo con l’Agenzia per il Lavoro.
Attività di formazione gratuita individuata in accordo con l’Agenzia per il Lavoro.
Attività di formazione gratuita individuata in accordo con l’Agenzia per il Lavoro.
Attività di formazione gratuita individuata in accordo con l’Agenzia per il Lavoro.
Attività di formazione gratuita individuata in accordo con l’Agenzia per il Lavoro.
Attività di formazione gratuita individuata in accordo con l’Agenzia per il Lavoro.